Un arma secreta para normativa laboral vigente
Encima, un abogado puede proporcionar información sobre los plazos legales que deben cumplirse, lo cual es crucial para no perder la oportunidad de protestar derechos.En cuanto al plazo para pedir cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, desde que la empresa tenía que abonarlo y no lo hizo .Unidad de